Inclusione, formazione continua e attenzione all’equilibrio vita – lavoro. Si basa su questi tre elementi la policy risorse umane del 25hours Hotel Piazza San Paolino di Firenze. “L’albergo, nell’immaginario collettivo, è un luogo molto formale con codici precisi, dove ci si veste e ci si presenta in un certo modo – commenta Bart Spoorenberg, direttore generale […]→
